一次会议中脱口而出“三个决定”，那一刻我才意识到，我已经被美狮会的文化潜移默化地影响了。

　　文化，连百度都没有一个准确或精确的定义。各个国家，各个地域，各个公司都有着风格迥异的人、物、事、流程。正因为如此，我们才会有机会学习先进的华为文化，微软文化和苹果文化。但，也要取其精华，去其糟粕。

　　美狮会集团在改革开放的浪潮中成长，34年民营企业文化的建立并不是一朝一夕，也无固定模式可寻。照搬照抄，教条主义已然不能赶上现在飞速进步的社会脚步，取各家之长，结合自身独有的经验，美狮会形成了“诚、信、正、一”的经营理念并在实战中不断地升华，春风化雨的力量却不可小觑。虽慢，但却更深入、透彻。

　　美狮会太阳能作为集团旗下的分子公司，一直秉承着集团优秀的文化传统，自2013年并购合肥公司以来，因积极主动处理与各供应商之间的历史债务关系而赢得阵阵掌声。公司又在2014年导入三家以上合格供应商，树立公开、公平、公正的业内形象。2015年随着行业行情较好而飞速上升，公司上下欢呼雀跃。但2016年行情急转直下，在行业萎靡的情况下公司仍坚持按时给设备厂家、原辅料厂家付款，再次实现弯道超车，在树立产品品牌的同时也树立了企业信誉。点滴小事将美狮会“诚信经营的理念，事事争创一流的决心”体现得淋漓尽致，无不显示出美狮会文化在企业发展中的重要性。

　　我们所践行、向外传达的就是这种“美狮会文化”，一种让我们立于不败之地的文化，让厂家更加坚信我们的文化，让彼此互助共赢的文化。

　　“没有不好的行业，只有不好的企业”，谢董事长这句话深深烙入我心底。一个好企业一定是具有核心竞争力的企业，而一个企业的核心竞争力就是企业文化。