如果能明白设立目标在工作中的真正意义，我们就会发现，目标是一个非常有力量的工具，它能带领我们走向成功。但是如果没有目标，它也同样带来强大的负面影响，会让我们像无头苍蝇一样乱撞，让时间从我们的生命中偷偷溜走。根据研究，只有不足3%的成年人会写出自己的目标，并据此目标为每天的工作制定计划。

　　在工作中，没有目标是时间管理的最大禁忌，同时也是最容易被忽略的。目标越明确，注意力越集中，你就越容易在时间的选择上做出明智的决定，在最重要的工作上投入的时间越多，你取得的进展就越大，而得到的回报也会更多。成就越大，你的自我感觉就会更好，会有更多的自我肯定，同时准备自我超越的欲望也就越强。这样，你将会处于一个不断上升的螺旋轨道上，不断地向一个又一个更高的目标发展。

　　几乎每个人都清楚地知道制定目标的重要性，但很少有人认真考虑并制定自己的目标。为什么呢?其中一个最常见的原因是—惰性。我们已经习惯于做一些紧急但并不重要的事，习惯于做一些不紧急也不重要的事，却很少花时间在诸如制定目标这样的一些重要但并不紧急的事情上。毕竟思考是最艰难的工作，所以只有很少人愿意去从事。

　　另外一个原因是我们曾经制定过一些目标，但很少能达到，从而使我们再也没有信心或没有兴趣去制定目标。很多时候，我们潜意识中会认为人们会因为感兴趣而做好一件事，熟不知很多时候是因为我们做好了一件事而对这件事感兴趣。

　　在工作中，如果一个公司、一个部门到一个员工没有一个明确的目标，一个明确的工作任务，并且去认真去执行，那么这个公司将很难生存。

　　目前电池二厂工艺部对所有的指标进行了分解，每个工程师都有自己的项目，详细的阶段性目标，最终完成时间，并需定期向部长汇报进展情况。显然这样每个人的压力相对以前明显变大，但是压力就是动力，相信每个人会越挫越勇，真真做到用心工作、用智慧工作、用只争朝夕的精神工作。找到自己在工作中的乐趣，完成自己更高的目标。