企业文化是企业的凝聚力，企业的凝聚力是企业行为的基本标志，凝聚力的大小对企业的效率、利益、长远发展以及企业成员的成长和发展有着重要影响，企业文化是企业发展的正能量。

　　在物理学概念中，“正能量”的解释为：把真空能量当作零，如果物质超过真空能量则为正，反之，物质比真空能量少则为负。在企业管理中，运用企业文化去指导公司员工的行动及公司的经营方向，且在使用过程中能够对这两者起到了极大的促进作用的动力，我们便把这种促进能力称为企业文化正能量。企业文化的创建诱因即为正能量，其为企业的存在以及不断地壮大提供了强有力的保障。深入探究和着力培育企业文化正能量，将会有利于企业文化的积极运用，有效去除潜文化的不利影响。将会有利于促进企业内部团结，改善公司内部关系，有利于创建一个融洽的工作环境，有利企业发展目标和思路统一。

　　企业要发展，单凭高工资、高福利是不行的。有高工资、高福利，留下的员工不一定是最优秀的。现在优秀员工的标准有更高层次的要求，他们这种追求，只能靠优质的企业文化赋予。具有优质文化的企业，才能留住优秀的人才，才能使员工大有作为。具有优质文化的企业为什么前景广阔，是因为它们的价值追求符合顾客的根本利益，符合现在职场的需要和竞争的规律。 

　　企业文化建设，必须从两个方面着手。一是制度规范，它是原则性的，任何人不能逾越，不能妥协，更不能够通融;二是软性方面的，在紧张有序的规章制度的约束下，才能营造一个健康和谐与文明的工作氛围和生活环境，是企业增强自身凝聚力和向心力的关键所在。即要在管理上有人性化，又要让员工有一种“家”的感觉，更要对员工尊重、信任、关怀、教育、激励和约束，他们才不会远离公司。 

　　对工作任劳任怨、兢兢业业、干一行爱一行是最基本的职业素养，员工在加强自身业务能力的同时更应加强对自身精神文化的高度。企业文化就是把员工的情商结合起来，能够充分发挥，形成企业强大的凝聚力，从而促进企业的快速发展。海尔、松下、格力这些企业的成功，不但是有高质量和技术，而且深入人心的企业文化从中发挥着重要作用。 

　　企业文化强调的是一种目标，一种沟通和认同。四川永祥多晶硅有限公司充分发挥企业文化凝聚力量、激励创新、促进管理、推动发展的引领作用，大力实施文化强企战略，把企业文化建设融人企业中心工作，不断提升企业文化的内在品质，努力培育符合社会主义先进文化前进方向、具有永祥特色的优秀企业文化，文化建设的优秀成果凝聚了发展正能量，推动了企业科学发展。