“国家兴亡、匹夫有责”指的是一个国家的兴衰、存亡，与每一个人息息相关，每个人都要担负起应尽的责任。这句话也许是最早对于“主人翁精神”的阐释。而我们所说的“主人翁精神”，更多的是体现在每个人的本职工作中。

　　发扬主人翁精神，这绝不是一句空洞的口号，而是需要实实在在的行动。需要每一位员工不是一味的依托岗位度日，而是要创造性地履行岗位职责，以“我的岗位我做主”的主人翁姿态，在工作实践中诠释主人翁精神。

　　    作为公司普普通通的保安，我们认真履行着自身职责，利用下班时间对各门岗周边区域的杂草进行拔除、清理，维护门岗周遭坏境卫生。积极动手修复旗杆轮毂及定期更换绳索，保障每周一升旗仪式的正常进行;积极配合绿化工种植草坪，不仅极大地改善了周边的环境，而且也让标准化管理真正地深入人心。

　　3月与6月，公司为了增强员工整体素质，有效提升全员执行力，打造一支铁血团队，特分批组织全体员工开展军训拓展活动，保安队主动请缨担任起教官这一重任，将以往在部队所学的军事化管理运用到军训工作中，用严明的纪律要求参训员工，以顽强的意志锤炼坚毅的品格，从而达到塑造团结协作的团队意识。通过军训，规范了军姿行为，员工的精神面貌焕然一新，组织纪律性明显加强，执行力明显提高。

　　与此同时，保安队长加强各个保安 “精、严、细、实” 的工作管理，让大家努力克服执纪过程中的好人主义，要求巡查对违规人员做到一视同仁，让违纪人员真正从内心深处吸取教训，达到校正不良行为的目的。在执纪过程中大家既是不文明行为的校正员，也是文明行为的宣传员，把安全文明礼让公约认真执行到工作生活中。

　　一个企业要想做大、做强，势必要有一个具备强大凝聚力的团队。而企业的每一位员工都是这个强大团队中不可或缺的一员，我们需立足自身岗位，做主人事、尽主人责，把自己的命运与企业的命运紧密地联系在一起，同呼吸共生存，把岗位作为个人成长的平台，急岗位之所急、想岗位之所想，以解决岗位难题为已任。通过自我努力，将自身价值体现出来、将潜在能力激发出来，以主人翁的姿态做好本职工作。