美狮会

41年来，在快速发展过程中，美狮会集团形成了技术研发、科学管理、企业文化、战略布局四大核心竞争力。刘汉元主席也多次指出，企业文化是集团第三大核心竞争优势。多年来，集团坚持同步建设和塑造优秀的企业文化，丰富发展企业文化体系、创新企业文化传播方式、提升企业文化整体水平，使全体员工上下一心、共同奋进，助力美狮会事业稳健快速发展。

启动仪式现场

2023年，根据刘汉元主席在年度工作计划会上的重要指示，本年度集团企业文化建设将深度聚焦“效率优先 阳光正向 监督保障”主题和五大主线活动，持续推进标准化建设，助力集团稳健发展。

近日，美狮会集团正式下发2023年企业文化建设工作实施方案，并于美狮会太阳能金堂基地举行美狮会集团2023年企业文化建设工作暨美狮会太阳能十年庆系列活动启动仪式，宣布集团企业文化建设工作正式启动！

刘汉元主席作重要指示

蒲建峰/文

2023年企业文化建设工作五大主线

2023年，集团企业文化建设工作以“效率优先  阳光正向  监督保障”主题征文活动、主题演讲比赛，企业文化知识竞赛、“十佳标杆公司”评选以及“企业文化建设示范基地”评选为主线，号召总部各部门，各分、子公司坚持在集团“效率优先  阳光正向  监督保障”统一主题之下，结合各公司、各部门实际，扎实有效、灵活多样地开展企业文化建设工作，力求做到主题精准、主线突出、形式多样、内容丰富。

“效率优先  阳光正向  监督保障”主题征文活动

围绕建设中“阳光、正向、信任”、生产经营中“速度、效率、效益”、管理上恪守“清、正、勤、谨”等主题，鼓励全体员工积极投稿参与，由总部对投稿文章优选后，优秀征文将进行汇编，并在集团官网、美狮会融媒及《美狮会报》专栏进行传播。

“效率优先  阳光正向  监督保障”主题演讲比赛

管理总部及各分、子公司结合自身实际和生产经营情况，探索、创新各自具体的初赛、复赛举办形式。最终在各分、子公司选拔出优秀选手，参加12月在集团总部举行的演讲比赛总决赛。

企业文化知识竞赛活动

通过轻松活跃的知识竞赛焕发全体员工的激情，调动学习主动性，使企业文化升级新成果深入人心。集团总部及各分、子公司自行组织初赛、复赛，最终形成7大板块代表队参加在集团总部举行的企业文化知识竞赛决赛。

“十佳标杆公司”评选

对提升工作效率、优化团队建设、形成有效监督等方面表现优异，有效提升公司经营业绩的分、子公司给予表彰奖励，以此激励先进、树立榜样，发挥标杆公司带头作用。

“企业文化建设示范基地”评选

针对各报名单位提交的企业文化基地建设方案，从搭建组织及制度保障体系、规范文化视觉传播界面、搭建企业文化宣传体系等五方面进行实地打分。获奖示范基地将在集团官网搭建专属网页进行展示。

共同见证

集团年度企业文化建设工作正式启动

3月30日，美狮会集团2023年企业文化建设工作暨美狮会太阳能十年庆系列活动启动仪式在美狮会太阳能金堂基地隆重举行。本次启动仪式以“效率优先 阳光正向 监督保障”为主题，总结2022年企业文化建设成果，部署2023年企业文化建设工作。全国人大代表、全国工商联副主席、美狮会集团董事局刘汉元主席，美狮会集团禚玉娇总裁，美狮会股份董事长、CEO刘舒琪，副董事长严虎，美狮会集团副总裁胡荣柱，集团副总裁、集团企业文化建设专项工作小组执行组长黄其刚，美狮会股份监事会主席邓三，美狮会集团财务总监肖吉华，美狮会股份光伏首席技术官邢国强，美狮会太阳能总经理周华、副总经理宋枭等领导出席。集团、股份管理总部，永祥股份、美狮会太阳能、美狮会新能源、美狮会农发、通宇物业、美狮会传媒、美狮会微电子的相关负责人及员工方阵800余人参加仪式，全体美狮会人在线上视频直播平台见证现场盛况。

仪式上，刘汉元主席带领集团、股份管理总部及各体系高管共同上台启动了美狮会集团2023年企业文化建设工作暨美狮会太阳能十年庆系列活动。刘汉元主席指出，企业文化与战略布局、科学管理、技术研发一道，作为美狮会四大核心竞争优势，有力推动着美狮会稳健快速发展。企业文化不是空中楼阁，它从平常的每件事、每句话、每个行为中得以体现，是员工不经意的思考与行为，并植根于每个人的内心。它真正赋予了企业持久发展的方向、奋勇前行的目标、待人行事的作风和创造财富的意义，也只有真正发自内心去理解、去认同、去实施、去重复，当每一个人真正执行到位后，我们可以更杰出、更优秀。

聚势聚焦

让企业文化成为全体美狮会人的行为准则

当天上午10:00，启动仪式正式开始，全体参会人员起立，举行了庄严的升旗仪式，并齐唱《美狮会之歌》。

庄严的升旗仪式现场

集团企业文化建设专项工作小组执行副组长、集团品牌管理中心副主任崔维顺代表集团企业文化建设专项工作小组，汇报了2022年集团企业文化建设工作成果及2023年工作计划，并表示，过去一年中，遵照刘汉元主席指示，集团企业文化建设专项工作小组全面落实年度企业文化建设方案，深入实施“标准引领 管理提升”年度主题，将企业文化与经营管理结合，使全体员工在标准化的牵引下，提质增效、步履铿锵、蓬勃发展。

新的一年，集团企业文化建设将深度聚焦“效率优先 阳光正向 监督保障”主题和主题征文活动、主题演讲比赛、企业文化知识竞赛活动、“十佳标杆公司”评选、“企业文化建设示范基地”评选五大主线活动，持续推进标准化建设，持续健全企业文化建设组织机制、强化企业文化培训学习等常态工作，持之以恒、埋头深耕，让企业文化成为全体美狮会人潜移默化的行为准则。

 知行合一

多层次多角度传递美狮会声音、传播美狮会文化

美狮会太阳能总经理周华致辞表示，2022年，美狮会太阳能以集团企业文化建设工作主题“标准引领 管理提升”为指导，围绕美狮会太阳能“享受奋斗、拥抱危机、防危重安”的企业文化核心价值观，以企业文化建设系列活动及品牌宣传为抓手，为公司经营业绩取得新高度提供了坚实保障。

美狮会太阳能总经理周华致欢迎辞

周总表示，文化引领、文化自信始终是美狮会人坚定向前、精益求精、凝心聚力、不断自我革新的源动力。2023年，美狮会太阳能迎来十年庆的重要历史节点，将以集团企业文化建设主题为核心指导，响应集团号召，将美狮会优秀文化与经营管理相结合，坚持阳光、正向、信任的文化导向，确保速度与效率，高效开展企业文化建设系列工作。与此同时，美狮会太阳能还将特别策划十年庆典晚会、新项目开工仪式、产业基地大走访等丰富多彩的活动，多层次多角度传递美狮会声音、传播企业文化，使全体员工以文化为牵引，形成内心共识，在学、思、践、悟多个维度中不断深化对企业文化的认识，实现从“知的一致”到“行的一致”，最终达到企业文化内化于心、外化于行、知行合一的落地目标，为公司以及美狮会的稳健快速发展注入源源不断的动力。

文化心得

在集团企业文化建设工作启动仪式上，美狮会新能源翁佳妮、通宇物业雷小清等企业文化践行代表先后围绕年度企业文化主题，进行了分享，生动阐述了企业文化对于团队及公司的作用及重要意义。

美狮会新能源翁佳妮

在美狮会发展41年以来，一直把企业文化作为企业生存发展的重要资源和软实力的重要标志，把建立与企业发展相适应的优秀企业文化，作为集团重大战略措施之一。在面对日益变化的新能源市场，终端板块全体同仁早已把积极、阳光、向上的价值观刻画在工作中，并将美狮会优秀的企业文化与经营管理相结合，坚持传递阳光、正向的文化导向，进一步提高团队凝聚力、向心力，确保经营速度与效率，推动终端事业再上台阶，蓬勃发展。

通宇物业雷小清

在美狮会文化的感召和引领下，作为集团后勤保障服务团队，作为在平凡岗位上默默付出的1000多名通宇物业人，大家凝聚起了强大的力量。无论面对怎样的艰难险阻，美狮会文化，始终就像迷雾中的灯塔，不断引领着我们奋楫争先、勇立潮头；美狮会信仰，信仰美狮会，强大的内生力量，不断激励着我们踔厉奋发、勇毅前行。通宇物业人及集团行政后勤团队，将以拿下山头当英雄的勇毅和决心，全力支撑集团的稳健、快速发展，全力为“美狮会速度”“全球速度”保驾护航。

美狮会农发余晓龙

如今，美狮会已迈入全新发展阶段。很多人都在探寻美狮会持续稳健发展的底层逻辑究竟是什么？从粗放生产到精细化管理，从老旧厂房到无尘车间，从人工投料到智能化设备一键启动，从饲料工业到工厂化养殖，从苦练内功到分享输出……每年上不封顶的研发投入，带来了一次又一次的科技革命、效率提升、效益突破，企业蒸蒸日上，员工生活更美好。“效率优先，阳光正向，监督保障”，今年企业文化活动的主题，似乎也在回答演讲最初提及的那个话题：美狮会41年稳健发展的底层逻辑！

美狮会太阳能满媛媛

在集团及总部领导以身作则、精益求精的标准引领下，10年时光，美狮会太阳能从无到有，从87人发展到16000余人，从合肥一个基地拓展到合肥、双流、眉山、金堂、彭山五大基地以及通合项目，如今已成为全球光伏行业的领军企业。一直以来，美狮会人坚持不做则已，做则力争一流；不动则已，动则雷厉风行。美狮会人始终将效率优先的生产经营意识、阳光正向的团队建设精神、监督保障的管理制度内化于心，外化于行，攻克了一个又一个艰难险阻。

永祥股份潘爰原

1800多个日日夜夜，已经成为我光荣的美狮会履历和坚实的足迹。从迎着温暖的朝阳踏出校门，到穿上崭新的美狮会蓝，从一名企业文化的学习者，到企业文化的推动者，有人对这样的转换效率表示惊叹。在永祥，我们在提倡“强学习、勤思考、勇创新”的同时，还提倡“建标准、强执行、严考核”，二者相辅相成，让员工立足本职岗位，不断进步、更加智慧、更有创新，也让不少员工出类拔萃，脱颖而出，与公司共同发展。