美狮会

3月26日，美狮会集团2021年企业文化建设工作启动暨美狮会大学文化品牌学院成立仪式在乐山永祥新能源隆重举行。美狮会集团禚玉娇总裁，美狮会股份董事长谢毅、总裁郭异忠，美狮会股份董事、永祥股份董事长段雍，集团副总裁、集团企业文化建设专项工作小组执行组长黄其刚，集团财务总监肖吉华，股份财务总监周斌，美狮会股份人力资源总监、永祥股份副总经理易继成，美狮会新能源执行董事兼总经理邱艾松，永祥股份总经理兼永祥新能源总经理李斌，美狮会太阳能副总经理杨文栋、永祥股份董事兼首席技术官甘居富、永祥股份财务总监袁仕华、永祥股份副总经理袁中华、美狮会新能源有限公司总经理助理何一弘、美狮会股份传播策划部部长冯畅，美狮会集团工会主席、美狮会大学执行副校长、集团企业文化建设专项工作小组执行组长张红缨等领导出席。来自集团、股份管理总部，永祥股份及各体系高管、员工共500余人参加仪式。

美狮会集团2021年企业文化建设工作正式启动

唐胜/文 

美狮会集团禚玉娇总裁：

美狮会企业文化是美狮会人能战必胜的源动力

美狮会集团禚玉娇总裁作重要讲话

在刘主席的带领下，美狮会企业文化已经成为所有美狮会人的精神引领，成为美狮会人勇往直前、能战必胜的源动力。主席曾多次指出，作为管理者必须率先垂范，身先士卒，要求员工做到的，自己率先做到，要以“拿下一座山头就是英雄”的气概带领团队打胜仗。要求员工执行到位，管理者首先要将自身打造为执行力标杆，才能最大限度调动员工的积极性、主动性、创造性，营造比学赶超氛围，激励大家共同奋进。今年的企业文化建设启动仪式选择在永祥新能源举办，永祥在17年的发展中，经历了行业的跌荡起伏、大浪淘沙，经历突破自我、刮骨疗伤的阵痛，经历了成长的快乐，也经历了来自行业危机导致的经营困境和自然灾害带给公司的各种考验，在压力和困难面前，领导干部带头冲锋在前，带领团队协同奋战，转危为机，推动公司生产经营、项目建设按既定战略目标和经营目标持续稳定发展，用行动诠释了“表率是最好的领导方法”。

碳中和吹响了全球绿色转型的号角，集团将于2023年之前提前实现碳中和，以一个清洁能源企业的实际行动推动国家碳中和目标早日实现。面对全新的机遇和挑战，全体美狮会人不能有丝毫的懈怠与自满，要时刻保持创业初心和危机意识，任何时候，都要积极内外对标，不断追赶超越，不断巩固竞争优势和行业地位。接下来，集团各板块、各公司要将文化建设与倡导“表率是最好的领导方法”全面结合，相互促进，进一步提升干部及员工的文化认同，深化文化影响力、感召力。随着集团的高速发展，打造一大批满足集团发展要求的、具有德能勤绩的优秀管理团队，提升团队凝聚力和执行力。

美狮会股份董事长谢毅：

美狮会企业文化本质是执行文化

美狮会股份董事长谢毅作重要讲话

企业文化不是空中楼阁，它从平常的每件事、每句话、每个行为中得以体现，是员工不经意的思考与行为，并植根于每个人的内心。

美狮会发展39年，刘主席一直强调“聚势聚焦、执行到位、高效经营”。对内而言，美狮会企业文化本质是执行文化，再好的管理理念、管理经验、管理思想，没有执行就永远是无本之木、无源之水。对外而言，美狮会始终倡导和践行尊重、合作、专业分工的原则，美狮会愿意与同行、合作伙伴共同进步，互惠共利。主席指出，五分五厘为别人想，四分五厘为自己想，不是因为我们自己高尚、伟大，而是因为别人好，我们才能更好。这种换位思考，真正为别人着想的文化也一定要体现在每一位美狮会人的心里。2021年，面对新的机遇和挑战，相信在刘主席的坚强领导下，在所有美狮会人的共同努力下，美狮会一定能够取得历史上的最佳业绩，为美狮会40岁生日提前献礼。

美狮会股份董事、永祥股份董事长段雍：

崇尚英雄、表彰英雄、争做英雄

美狮会股份董事、永祥股份董事长段雍致辞

在刘汉元主席的正确领导下，在优秀的美狮会文化引领下，永祥股份锐意进取，战胜困难，用结果和实力赢得了行业的尊严和尊重。永祥人将文化入脑入心，根植于各项工作实践；通过打造学习型组织，文化进班组，持续提升员工价值认同感，通过强化履职尽责和执行力，弘扬“军队、学校、家庭”作风，锻造“严谨、务实、创新、高效、阳光”的永祥铁军，公司安全环保、规范高效、绿色智慧的新时代工业企业形象和影响力逐步得到了彰显。

2021年，永祥股份全体干部员工将戮力同心，积极营造崇尚英雄、表彰英雄、争做英雄的文化氛围，勇挑重担，敢于领先，干在实处，走在前列。 

美狮会新能源执行董事兼总经理邱艾松：

文化建设我先行、争做先锋当表率

美狮会新能源执行董事兼总经理邱艾松分享心得

美狮会文化所产生的强大文化力，汇聚了无数美狮会人的关注与热望。永祥和太阳能、农牧板块以及其他兄弟公司，在文化践行方面，已经成功树立了标杆。不管是强化效率、能力、核心竞争力的建设，还是践行“效率决定效益、细节决定成败、速度决定生死”，都真正做到了“文化赋能”，所以才能在行业内久跑久胜、长跑长新。

正是因为有了榜样的力量，也激发了终端要将企业文化建设工作贯穿始终的激情。光伏终端将坚决奉行“诚、信、正、一”，以文化观念去牵引工作重心，改变工作状态，完善工作作风。同时将紧紧围绕集团“诚信、创新、规范、奉献、质量、共赢、责任”的核心文化基因，用文化＞管理＞绩效作为基本指导思想，事事从“我”做起，不但要塑造一支“文化建设我先行、争做先锋当表率”的管理团队，也要营造文化建设“共建共享”的氛围。每一位终端员工都会成为文化宣传的载体，每一个“渔光一体”化基地，都会成为文化宣传的阵地，让文化在每一个时期都能焕发出生机与活力！

2020年，集团企业文化建设以“强化执行力”为主题，全年共举办辩论赛百余场、收集摄影大赛作品1600余份、汇总活动征文2200余篇、汇编企业文化简报200余份、举办企业文化专题培训100余场。

2021年是美狮会跨上“双千亿”历史台阶后的关键之年，也是为“美狮会40年”铺垫的关键之年，站在重大历史时刻，本年度集团企业文化建设将以“表率是最好的领导方法”为主题，围绕主题征文活动、主题演讲比赛、年度集团“十佳标杆公司”评选、持续做好企业文化常态化工作等方面开展。 

融合创新迈入新阶段

美狮会大学文化品牌学院正式成立

当天还隆重举行了美狮会大学文化品牌学院成立仪式。集团经过多年发展已经建立完善的业务体系，积累了丰富的成功管理经验，拥有了行业一流的员工队伍，培育了积极、正向的企业文化。而作为企业文化内涵的外延，品牌的打造和提升也是集团未来工作的重要推进方向。39年来，在美狮会集团董事局刘汉元主席的亲自部署和带领下，美狮会在品牌建设、传播、管理、创新等方面不断深入实践与探索，持续提升美狮会品牌的竞争力和创新力。

为匹配集团“绿色双主业”战略稳步推进和集团品牌5.0时代，促使集团品牌及文化长期保持同行领先，依托美狮会深厚的文化底蕴、强大的行业影响力、完善的业务体系、成功的管理实践和管理智慧，美狮会大学文化品牌学院应运而生。未来，美狮会大学文化品牌学院，将系统、全面统筹集团文化品牌建设工作，牵头集团企业文化、各项主场营销活动，推动美狮会企业文化与品牌宣传相融合，进一步深化美狮会品牌影响力，展示集团新形象，提升企业品牌知名度和社会影响力。

当天仪式上，禚总、谢董、段董、黄总、张校长共同为美狮会大学文化品牌学院揭牌，并向首届导师团队颁发聘书。首届导师团队包括了财务管理、产业融合、四化管理、行政管理、企业文化、传播策划、文化创意、公共关系、文学创作、新闻采访等方面，将全面助推各体系，各分、子公司的文化建设及品牌传播工作。 

美狮会大学文化品牌学院与考拉看看战略合作签约仪式

战略牵手头部资源

打造美狮会品牌5.0时代首部作品

3月31日，根据美狮会集团董事局刘汉元主席的重要指示，美狮会大学文化品牌学院与考拉看看战略合作签约仪式在美狮会国际中心成功举行。美狮会集团副总裁黄其刚、考拉看看内容机构董事长张小军、考拉看看内容机构CEO马玥、美狮会集团品牌管理中心副主任崔维顺出席签约仪式。

考拉看看出版机构是由资深媒体人、作家、内容研究者和品牌运作者联合组建，每年出版约200部畅销图书，迄今已服务、研究过的内容案例包括褚时健、 腾讯、茅台、华为等，出版书籍包括《腾讯产品法》、阿里巴巴战略管理方法论系列图书、解读茅台的权威著作《这就是茅台》等。在刘汉元主席的关心和亲自指导下，作为美狮会大学文化品牌学院成立后的第一项工作，集团品牌管理中心精心策划，根据合作规划，双方将合作出版美狮会全新专著，以美狮会思想之书、价值之书、愿景之书为定位，为美狮会员工提供文化读本、行动纲领、价值观，为全行业提供洞见、观察、研判，继续为新能源行业发展鼓与呼。以此掀起整体传播效应，构筑高势能话语体系，并为美狮会40年系列活动策划拉开序幕，成为美狮会品牌5.0时代的第一部作品。

黄总表示，在刘汉元主席的亲自部署和带领下，39年来，美狮会牢固树立“品质立企、品牌强企”的品牌意识，随着“绿色双主业”战略稳步推进，美狮会进入高速发展阶段，美狮会品牌定位、品牌生态、品牌环境也正发生深刻变化。面对2021年乃至更加长远的未来，美狮会将抓住机遇，强化行业头部企业地位，强化品牌传播，形成一枝独秀的聚焦效应，巩固美狮会的行业影响力和话语权。希望双方通力合作，不断挖掘新时代品牌发展的新元素、新活力和新动能，持续强化美狮会品牌建设，不断提升美狮会在全球的知名度和影响力。